Прокуратура внесла учреждениям официальные представления. Они не предоставляли работникам отпуск, а также не проводили обязательный инструктаж.
Муниципальные казённые учреждения Суздальского района нарушали трудовые права работников: отказывались предоставлять ежегодный отпуск, допускали к работе без обучения, инструктажа и без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры Владимирской области.
Речь идёт об учреждениях, подведомственных органам местного самоуправления: МКУ «Центр по организации деятельности ОМС города Суздаля», МКУ «Служба по обеспечению деятельности органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Суздальского района» и МКУ «Управление муниципальным имуществом Суздаля». По итогам проверки прокуратура внесла руководителям учреждений представления.
«В отношении виновных должностных лиц возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы, других выплат) и ч. 2, 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушения требований охраны труда), которые направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда во Владимирской области»,
– сообщили в прокуратуре.
Напомним, за 2021-й год надзорное ведомство выявило во Владимирской области более 2,5 тысяч нарушений трудовых прав работников. В суды по результатам проверок были направлены почти тысяча исковых заявлений, а дисциплинарные взыскания наложены более чем на 246 должностных лиц. Также было выявлено огромное количество организаций, которые умышленно не заключали с работниками трудовые договоры, чтобы уйти от налогов.
Кроме того, прокуратура обнаружила ряд нарушений, допущенных региональными центрами занятости населения. Их сотрудники надзорного органа уличили в необоснованных отказах относительно признания владимирцев безработными. Имели место и обратные случаи, когда жители области незаконно получали денежные средства в качестве пособий по безработице, которые в дальнейшем с них почему-то не взыскивались в судебном порядке.