Несмотря на наличие средств и жилья для врачей, район оказался непривлекательным для медиков.
Проблемы с кадрами есть как в районной больнице, так и в фельдшерско-акушерских пунктах. С одной стороны региональные власти пытаются что-то сделать для развития здравоохранения в районах, но проблему трудно решить, когда одна рука предлагает, а другая забирает. Во Владимирской области нет своего медицинского ВУЗа, а специалисты из других регионов не хотят ехать в крайне депрессивные районы и деревни.
В Собинском районе 14 фельдшерских пунктов имеют лицензии на торговлю лекарствами. Фактически торговля не ведется ни в одном. Во многих ФАПах просто нет фельдшеров, провизоров и фармацевтов. Руководитель Собинской районной больницы даже просила фельдшеров из других районов вести прием в учреждениях, где нет фельдшеров 2 раза в неделю. Фактически, несмотря на все вложенные средства, ситуация продолжает ухудшаться.
Волосовский ФАП так и остался проблемным: у здания непригодный фундамент, есть проблемы с внутренней отделкой.
По проблемам высказались депутаты Сергей Бирюков и Дмитрий Рожков. В районе есть возможность получить служебную квартиру с последующей возможностью ее выкупа, но это все равно не привлекает врачей. Детская поликлиника пока также делит здание со взрослой, в больнице очереди.
Районная больница не получила софинансирование на закупку лекарств из бюджета, поэтому была вынуждена истратить практически весь годовой бюджет только за I квартал. Департаменту здравоохранения придется решить проблему с финансированием, иначе учреждение окажется в очень сложной ситуации.
Судя по мнениям врачей, с которыми беседовал наш корреспондент, Собинский район, как и многие другие, вообще непривлекателен для специалистов. Вакансии есть везде, в том числе в областном центре. Отсутствие элементарной инфраструктуры, плохие дороги, ветхий жилой фонд, отсутствие современных развлечений, отсутствие выбора товаров и услуг в отдаленной местности — все это факторы, которые не способствуют притоку специалистов. В районы после обучения возвращаются местные жители, если в короткий срок не получили предложений в областном центре или других регионах. В среднем зарплата медиков в нашем регионе ниже, чем в соседних, условия работы сложнее, многих медиков обязывают брать дополнительные ставки, чтобы хоть как-то исправить ситуацию на местах. По мнению специалистов, работать в такой больнице — это ежедневный подвиг, на который далеко не каждый готов, при наличии лучших условий в самом Владимире и в соседних регионах. Так, в столице зарплата на многих аналогичных вакансиях выше в 2 раза и более.
Фото из архива ИА Довод.